医院要求职工转发单位信息不转发就给扣工资或辞退违法吗？
医院要求职工转发单位信息不转发就给扣工资或辞退违法吗？ 医院要求职工转发单位信息不转发就给扣工资或辞退违法吗？
2016-05-07 22:27 ask201……（山东－烟台） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
用人单位不订立书面合同、恶意拖欠工资、违法辞退职工的法律责任
4个回复单位违法辞退要求赔偿的诉讼问题
1个回复工作九年半，单位协商单方面辞退，可要求补偿九个月工资和社保和
2个回复如果职工已经退休，但工伤鉴定也评出10级了，能不能要求单位发工资和护工费
1个回复公司要求员工转发公司微信信息至个人朋友圈，并要求搜集60个点赞，否则影响当月绩效工资评定。 这种要求
1个回复医院拖欠工资3个月，未交保险，被迫离职后，单位要求签解除劳动合同
6个回复你好 国企单位长期经营不善 因此拖欠了好几年的工资 每个月只开生活费 由于职工的强烈要求近期单位通过
0个回复用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补
9个回复