离职纠纷 我在2011年11月7日递交了辞呈，但是公司领导不批准，说总公司人事冻结，不准招人也不准辞职，请问我一个月之后可以走吗？公司有权利告我或者叫我赔偿吗？

一个月后可以离职，公司不能以违约告你，要你赔偿。

可以。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。