劳动合同离职纠纷
劳动合同离职纠纷 请问我合同期限未满，我要辞工，甲方要推迟三个月批准，请问这样合理吗？我该怎么做？
2011-11-06 15:20 ycG9907（北京） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011-11-06 15:27
根据劳动合同法的规定，职工辞职应提前一个月，但实践中很多职工说走就走，除非你的立即辞职给单位带来损失，否则单位是没有更好的办法约束劳动者的，所以说你需要看你的职位是否是涉密的，高技术含量的，不过不管怎么样单位的做法都是不对的。
2 徐卫东律师 2011-11-06 15:30
不合理
3 孙新律师 2011-11-06 15:43
你应提前三十日递交辞职申请,一个月后,单位不批准,你也可以离开,对方的行为是违法的,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权.
4 孙新律师 2011-11-06 15:54
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
5 谷友军律师 2011-11-06 16:32
提前三十天通知即可走人。
6 赵江涛律师 2011-11-06 16:49
应提前30日递交辞职申请
7 李同红律师 2011-11-06 17:31
提前三十天通知即可辞职。
8 孙新律师 2011-11-06 20:38
提前解除合同，提前一个月通知即可
9 付玉阁律师 2011-11-07 14:56
你好，对于你的问题，简单看了一下，问题是你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，建议你有时间，我们当面谈谈。