未签订劳动合同，能获得劳动补偿嘛？
未签订劳动合同，能获得劳动补偿嘛？ 我的一个朋友，之前在一家公司上班，做了1个月后觉得这项工作不适合她，她打算辞职，但没有签订劳动合同，由于该公司是每月15号发放工资，所以她有15天(即半个月)的工资领取不到，她可以申请领取那半个月的工资吗？如何申请呢？
2011-11-10 11:01 dm2624……（重庆－开县） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-11-10 11:04
比较困难
2 张鑫律师 2011-11-10 11:07
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您的情况可以领取双倍工资。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您的情况可以领取双倍工资。
3 陈晓云律师 2011-11-10 11:24
能拿到工资，如单位不支付，她有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2011-11-10 14:31
完全可以的
5 110网律师 2011-11-10 15:48
可以向劳动监察大队投诉。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
6 110网律师 2011-11-11 11:31
可以的