工资补偿及进公司前的工龄如何计算
工资补偿及进公司前的工龄如何计算 我1995年调入现在的公司《有商调表》，今年底公司要息业了。请问从1995年至今的工资补偿公式，交社保每年都签劳动合同的。。。。。另外，在调入公司前，我工作过另外两个单位，分别是1986年至1990年和1990年至1995年，都是通过主管部门商调的，因为是商调所以前两个单位都没有给我经济补偿，我是否可以向现在单位要求以前两单位的工龄工资补偿，标准公式是什么？谢谢！盼复
2011-11-10 09:18 青蛙0212（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-11-10 09:33
有经济补偿，不过时效存在问题
2 110网律师 2011-11-10 09:53
工龄是连续计算的，包括86年的。
3 110网律师 2011-11-10 12:06
工龄是连续计算的，但是补偿不连续。
4 江苏容睿律师事务所律师 2011-11-10 16:39
要看原单位与现在单位是什么关系。经济补偿最长不会超过36个月。