公司强制调岗（变相逼迫离职）应如何追讨经济赔偿？
公司强制调岗（变相逼迫离职）应如何追讨经济赔偿？ 与公司签订劳动合同岗位为“采购部资料员”，现公司安排调动我到周边城市的苗圃中担任资料员工作，实际是变相逼迫我离职，本人在本公司工作已有三年半时间，请问公司此举是否违规？我不同意调岗的话，被公司辞退或劝退应该如何追讨我的权利？
2016-05-04 17:24 yunxin……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 张 静律师 2016-05-03 16:43
建议申请劳动仲裁解决
2 王宇航律师 2016-05-03 16:51
员工不同意而进行调岗，可以离职并且要求经济补偿金。公司不支付经济补偿金的，你可以向劳动局凭劳动合同申请劳动仲裁
3 110网律师 2016-05-03 18:02
公司调岗需双方协商一致 公司强制辞退需支付违法解除劳动关系赔偿金
4 孙新律师 2016-05-04 17:24
建议申请仲裁解决
5 吴天正律师 2016-05-04 17:27
先去劳动仲裁处理吧。
6 李丹律师 2016-05-04 21:34
您好，公司调岗必须经过您同意，否则您可拒绝并要求支付补偿金并解除合同