如果合同未到期，单位借用不合理安排逼迫离职的，该如何赔偿工人
如果合同未到期，单位借用不合理安排逼迫离职的，该如何赔偿工人 如果合同未到期，单位借用不合理安排逼迫离职的，该如何赔偿工人？
2016-03-09 23:52 ask201……（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-03-10 09:02
建议申请劳动仲裁，根据具体情况计算赔偿。
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