公司变相裁员，逼迫我主动离职，请问我该如何得到补偿？
公司变相裁员，逼迫我主动离职，请问我该如何得到补偿？ 我是2014年10月11日进入这家公司，今天通知说公司编制人多为原因，让我自动离职，之前签订合同月工资为1400，其他部分是按照加班来算的，请问这种情况我该如何维权呢？能发维权成功呢？
2015-01-09 14:54 超妞妞儿（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 都燕果律师 电话：13980616860 2015年01月09日 14时58分
如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）但如果劳动者自动辞退，用人单位无需支付经济补偿金。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-01-09 15:53
您好，你可以拒绝主动离职。
3 喻远军律师 2015-01-09 15:06
有权申请仲裁
4 110网律师 2015-01-09 15:12
只要你不主动辞职，就有补偿
5 超级账号5律师 2015-01-09 15:18
你好，可以要求单位支付经济补偿金的。。。
请采纳。。。
请采纳。。。