计划外流产算产假还是病假，在假期中公司的薪金待遇如何发放？
计划外流产算产假还是病假，在假期中公司的薪金待遇如何发放？ 已经生育一子，但是节育措施失败，导致怀孕。这样情况下的流产，是计划外流产吗，计划外流产算产假还是病假，在假期中公司的薪金待遇如何发放？
2011-11-09 12:11 yueyue……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 刘晓斌律师 电话：13377744853 2011年11月09日 12时46分
一般是给予15天的休假。国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤，工资全额支付。
2 胡爱军律师 2011-11-09 12:22
属于产假。。。。。