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昨天刚做完流产手术,还没请产假,今天被通知裁员了,如何获得赔偿?
昨天刚做完流产手术,还没请产假,今天被通知裁员了,如何获得赔偿? 昨天刚做完流产手术,还没请产假,今天被通知裁员了,如何获得赔偿? 工作已满一年。
现在公司的说法是按N+1,进行补偿。

但是我手术后,没有休的产假,是否能获赔偿?如果可以的话,应该获得怎样的补偿?谢谢!
2011-10-27 10:30 happy0……(北京-西城区) 已有 8 位律师回答
1 赵亮律师  2011-10-27 10:32
产假应当是带薪休假,单位应当支付工资。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师  2011-10-27 10:38
可以获得赔偿,建议直接电话免费咨询或带资料面谈,先协商解决,协商不成,申请仲裁。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。流产手术期间,单位应当支付工资。 我的补充: 2011-10-27 10:44

续签合同你是否已经签字?

3 孙新律师  2011-10-27 10:40
单位在你产假期间辞退你是违法行为,应支付你双倍工资赔偿金和经济补偿金,同时要求产假工资及赔偿金等.协商不成,及时申请劳动仲裁维权.
4 陈晓云律师  2011-10-27 10:50
违法辞退的,你有2个选择,一是要求继续上班,一是要求赔偿金及产假待遇
5 孙新律师  2011-10-27 11:07
单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金
6 孙新律师  2011-10-27 11:20
单位违法,你可以要求双倍支付经济补偿金。
7 李同红律师  2011-10-27 12:58
可以获得赔偿
8 徐卫东律师  2011-10-27 19:36
公司违法可以要求支付补偿金。
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