请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费
请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费 请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？
2016-04-30 17:23 ask201……（浙江－杭州） 已有 0 位律师回答
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请问徐律师，我所在的单位实行做五休二制度，平常工作时间都超过8小时
1个回复你好 我现在工作的单位要求加班 但没有加班费 并且威胁说 不
0个回复公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
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5个回复请问：北京公交企业实行综合计时制，计算加班费时按公里计算合法吗？计划工时没有超过法定时间
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