请问徐律师,我所在的单位实行做五休二制度,平常工作时间都超过8小时 请问徐律师,我所在的单位实行做五休二制度,平常工作时间都超过8小时,没有加班费,现在法定节假日也没有休息并不给补休,说是做五修二,没有法定节假日这个概念的,请问这合法吗?
2016-04-29 17:35 ask201……(浙江-绍兴) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-05-01 20:32
不合法,但几乎所有单位都这样,没什么好的办法。
相关法律问题
您好律师,我现在在单位上班六年多了,每月都要超过国家规定多工作八十多个小时
0个回复你好。请问我签了劳动合同上面说工作时间一月不超过48小时。现
1个回复请问张律师,在用人单位工作了十几年,已超过退休年龄,现在突然
3个回复罗律师您好!我是马鞍山的一名网友。替我老公向您咨询。我老公的单位在招聘的时候说每天工作时间是8小时
0个回复律师你好,我在单位上班时,根据消防法,单位配电室必须有两人或两人以上上班且上班时间不得超过8小时
0个回复律师您好!请问,每天上班时间超过八个小时,后面的时间是否以加班计算,法律是否有规定
1个回复你好我在一个地理信息测绘单位上班,一周没有休息日,每天工作时间超过十个小时了
5个回复您好!请问我 现在所在公司没有为我购买保险,而且每天工作时间是九小时
0个回复