用人单位应该在试用期为员工办理社保吗？-开心法人

问

用人单位应该在试用期为员工办理社保吗？

用人单位应该在试用期为员工办理社保吗？我是应届毕业生，最近刚在一家公司入职一个星期，用人单位现在告诉我试用期内将不为我办理相关保险，这种情况合理吗？如果不合理我该如何保障自己的合法权益？
希望能得到相关律师的帮助，非常感激，谢谢！

2011-11-07 19:18 zcyhap……（北京－朝阳区）已有 12 位律师回答

1 110网律师 2011-11-07 19:19

应该办理。

2 孙新律师 2011-11-07 19:21

你好！
应该办理！

3 徐卫东律师 2011-11-07 19:22

应该办理。协商不成可以到劳动监察部门投诉。

4 李同红律师 2011-11-07 19:25

应当办理。。

5 贾金勇律师 2011-11-07 20:04

应该为员工缴纳社保；
可以向劳动监察机关举报。

6 孙新律师 2011-11-07 20:15

您好，用人单位应在劳动者入职之日就为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳，您可以要求单位缴纳，如果单位拒绝，您可以申请劳动仲裁或者想监察大队举报。

7 谷友军律师 2011-11-07 20:22

应当办理，否则可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权

8 孙新律师 2011-11-07 20:26

试用期也有社保。你可以到所在区劳动监察大队投诉。

9 孙新律师 2011-11-07 20:38

应该。

10 孙新律师 2011-11-07 20:46

不合理，应当缴纳社会保险

11 赵江涛律师 2011-11-07 21:21

应该办理

12 孙新律师 2011-11-08 15:29

应当办理，可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。 我的补充： 2011-11-08 15:29

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