劳工纠纷 本人在一家酒店集团ktv夜总会工作上班工资本是1800快钱但9月份工资公司只发放1300多扣了百分之二十五的工资当自己去公司人事部咨询才知道公司九月份公司是按照公司营业指标来发放的说是9月份公司营业指标只达到了百分之七十五剩下百分之二十五就要在公司所有员工工资上扣在公司提前没通知下劳动合同也没这条公司老板随意刻扣员工工资是否违反了劳动法？

如劳动合同没有规定，则是违法的。