劳工纠纷 我老婆在一家电器连锁店做财务3年多，该店在这3年来并无帮其大部份员工购买社保以及其他相关保险。也并没有和员工签劳动合同，只是在2010年3月份要其员工签了一份协议，协议大致内容是说其社保补助已在工资中发放。并以不签就不发放工资为由，胁迫员工签名。在签了这份协议后，改连锁店的工资单就做了变更，比如：原来的工资单是工资1000元，没有社保补助这个项目，现在的工资单是工资600元，多了一项社保补助400元，借此以逃避劳动部门的检查。我想问下能否起诉改连锁店，追讨补偿。要怎么做才能有效。

公司的做法是违法的（未购买社保、未签订合同、私自降低工资标准），你们可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁。
关于没有购买社保的问题，可以向社保局投诉。