劳工工资纠纷 尊敬的律师:您好,我是位在江苏南通市某建筑公司项目部的管理人员,09年初在朋友的介绍下在当地某建筑施工单位上班,由于当初朋友介绍,跟单位老板口头定下工资5万元一年的标准,由于单位资金紧张每月只发1000元的工资,其余年底结清,当初当着朋友的面都定好的，可谁知,到年底老板只承认给4万员,当时由于这等不诚信的变故,我变将负责做的竣工资料扣在手里,可最后结帐时候老板又扣5000元的工资,说把资料交了,5000元再给我,我一直不满意他的不诚信所以就一直没给,最后也就只拿到3万5千员的年工资.当时也找朋友去一起协商可结果都不如意,像我这种情况应该怎么解决?通过什么渠道解决比较方便.希望律师能帮帮我.谢谢.

你好，如果协商不下可以到当地劳动监察部门投诉。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

可以向劳动局投诉，但是你要有相应的证据