单位已考核不合格为由，同岗不同酬，并终止劳动合同
单位已考核不合格为由，同岗不同酬，并终止劳动合同 我是一个事业单位的员工，已在此单位工作近3年，但是近期单位重新招聘一批新人，并让我们与他们一起考试，单位以考试不合格为由，要辞退我，但是考虑到合同还未到期，故让我工作到合同到期为止，之后就不续签了。目前我的工资是900元，但是同岗位，考试合格的其他人都是1300元。请问单位不续签和同岗不同酬违法吗？
2011-11-03 22:49 amanda……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年11月03日 22时53分
同工不同酬是违法的，你可以要求单位实行同工同酬，如果单位不同意，你可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁裁决。你与单位的合同是有固定期限的合同，合同到期单位不与你续签，这是单位用工自主权，是可行的，并不违法。
2 110网律师 2011-11-04 09:14
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