在一公司做临时工，没签劳动合同，被辞退，能否获得赔偿
在一公司做临时工，没签劳动合同，被辞退，能否获得赔偿 本人在一公司做临时工5个月，没签劳动合同，但是入职的时候是说做临时工的，现在被辞退了，能否获得经济赔偿呢
2011-11-03 15:50 celine……（上海） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2011-11-03 16:06
能获得经济补偿。
2 高永峰律师 2011-11-03 16:09
用工5个月就应该签订劳动合同，你可以要求单位赔偿4个月的双倍工资差额部分，一个月工资的代通金，及一个月的赔偿金，总计，六个月的工资。
3 110网律师 2011-11-03 16:16
可以获得劳动赔偿
4 110网律师 2011-11-03 16:32
可以要求赔偿5个月的工资。
5 张向锋律师 2011-11-03 16:40
可以要求给付一个月代通知金和5个月双倍工资差额。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
6 陈晓云律师 2011-11-03 17:26
有双倍工资、赔偿金 我的补充： 2011-11-03 17:26
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
7 110网律师 2011-11-03 17:34
能，配4个月工资
8 110网律师 2011-11-03 19:12
可以要求四个月的双倍工资、违法辞退的赔偿金及补缴社保。
9 李军律师 2011-11-03 19:17
1、你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、要求支付被辞退的经济补偿金或赔偿金；
3、建议委托律师处理，需要帮助，可以来电联系。
2、要求支付被辞退的经济补偿金或赔偿金；
3、建议委托律师处理，需要帮助，可以来电联系。
10 110网律师 2011-11-03 19:47
您好！可以要求4个月双倍工资！一个月的经济补偿！