未足额缴纳社保为由，提出解除劳动合同，是否能要求单位经济补偿
未足额缴纳社保为由，提出解除劳动合同，是否能要求单位经济补偿 未足额缴纳社保为由，提出解除劳动合同，是否能要求单位经济补偿？
2016-04-23 08:13 ask201……（江苏－南通） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-04-23 08:22
您好，这种情况仲裁委一般不会支持经济补偿金。
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请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢
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