合同到期后自动顺延至哺乳期满，是否有经济补偿金
合同到期后自动顺延至哺乳期满，是否有经济补偿金 哺乳期内无岗位，休假半年至9月，无工资，8月合同到期，自动顺延至10月哺乳期结束，到岗因薪资谈不妥，不接受新岗位，不续签合同，是否可以要求公司支付经济补偿金。
2016-04-22 23:14 happy5……（广东） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-04-23 08:15
有经济补偿金.
相关法律问题
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？
1个回复你好，合同到期公司不与你续签，在到期前安排了其他岗位，本人拒绝去这个岗位，是否有经济补偿金
4个回复在单位上班六年.合同期满用人单位不在续签要终止合同（合同上写期满自动终止）是否有补偿金
4个回复哺乳期满合同到期后的补偿问题
1个回复合同未到期，公司将劳务转外包，并注销签合同的子公司，是否可以向母公司申请经济补偿金
1个回复劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金
2个回复职工续签的哺乳期合同到期后，是否还需要支付补偿金？
3个回复职工续签的哺乳期合同到期后，是否还需要支付补偿金？
3个回复