女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？
女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？ 女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2010-12-13 17:24 Tqr4892（浙江－台州） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-12-13 20:23
哺乳期满不续签，公司应支付经济补偿金
相关法律问题
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
1个回复入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿?
3个回复哺乳期结束了。公司不再续签合同是否有08年之前的经济补偿
4个回复哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
2个回复哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
1个回复合同期满自己辞职不干了公司是否要进行赔偿
2个回复劳动合同满，用人单位不续签合同是否应该经济赔偿？
1个回复在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
4个回复