公司由总厂搬到分厂,如果员工不愿去是否可以得到补偿
公司由总厂搬到分厂,如果员工不愿去是否可以得到补偿 1.现在我公司由东莞市樟木头镇总厂搬到东莞黄江分厂,如果有员工不愿去(劳动合同没到期的), 是否可以得到劳动补偿.两个工厂是同一个法人代表.2.如果搬到分厂签劳动合同时,在合同上注明在总厂的入期日期,这样工龄是否可以累加.
2011-09-25 10:26 ZXZX20……（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-09-25 12:06
你好，可以得到经济补偿。工龄连续计算