合同期满单位不再续签应补偿员工什么
合同期满单位不再续签应补偿员工什么 合同期满单位不再续签应补偿员工什么
2011-08-11 13:18 徐建1（北京） 已有 7 位律师回答
1 张 静律师 2011-08-11 13:20
工作满一年支付一个月经济补偿金
2 赵亮律师 2011-08-11 13:23
劳动合同到期单位不续签的，需要支付员工经济补偿金。
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
3 110网律师 2011-08-11 13:28
合同期满单位不再续签，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
可以来电咨询获得更详细的解答。
4 贾金勇律师 2011-08-11 13:50
根据工作年限（最早支持到08年）支付经济补偿金。
5 李同红律师 2011-08-11 14:06
每工作满一年支付一人月的工资…
6 常路律师 2011-08-11 16:20
您好
1 经济补偿金；
2 经济补偿金：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；
3 详情来电咨询。
1 经济补偿金；
2 经济补偿金：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；
3 详情来电咨询。
7 孙新律师 2011-08-12 05:58
满一年支付一个月经济补偿金