关于未提前30提案递交辞职报告的问题
关于未提前30提案递交辞职报告的问题 您好，我有一事不明，请求帮助。我在一企业已工作三个月，已转正但未缴纳保险，我已提出辞职一个星期，口头提出，无书面文件，现家里有事着急离职，公司以转正后需提前30天提出辞职为由，不放我走，若走则不给工资。请问他这样做合理吗？我已转正但未签订劳动合同，未缴纳保险，是否可以随时走人呢？谢谢您！
2011-10-31 20:06 luomuy……（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年10月31日 20时26分
不合理，仅单位未交社保一项，你就有权随时辞职并要求经济补偿、补交社保，双倍工资、工资
2 孙新律师 2011-10-31 20:10
您好，用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者可随时解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。未签订书面劳动合同，您还可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的差额。如果单位还不发放工资，您可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2011-10-31 20:28
用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者可随时解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。未签订书面劳动合同，您还可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的差额。如果单位还不发放工资，您可以申请劳动仲裁。