我在一个餐饮店上班，已经上了9个月了，但老板还没有给我们签订劳动合同
我在一个餐饮店上班，已经上了9个月了，但老板还没有给我们签订劳动合同 我在一个餐饮店上班，已经上了9个月了，但老板还没有给我们签订劳动合同，并且国家法定节假日没有放假，也没有补助，社保公积金也没交，工资以现金形式发放。现在如果辞职或者被辞退有什么具体补助吗？用人单位不给我们签订劳动合同是不是违法的，有何处理方法
2016-04-20 08:30 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-04-20 08:39
是违法的，可以申请仲裁主张双倍工资。
2 李勇律师 2016-04-20 08:50
属于违法，可以要求赔偿
3 110网律师 2016-04-20 09:00
属于违法的，可以要求赔偿，如需帮助，具体来电免费咨询
4 110网律师 2016-04-20 09:57
违法，可以主张赔偿。
5 颜莉萍律师 2016-04-20 10:22
申请劳动仲裁，双倍工资差额，经济补偿金。辞职理由明确是社保未缴纳。
6 苏小虎律师 2016-04-20 10:56
属于违法的，可以要求赔偿。
7 110网律师 2016-04-20 13:46
1.违法
2.申请劳动仲裁
2.申请劳动仲裁
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1个回复我在一家私企上班，没有签订劳动合同，老板已经拖欠我们快三个月的工资了
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