工厂没有给员工签劳动合同，没有缴纳社保，可以辞职以后去劳动局
工厂没有给员工签劳动合同，没有缴纳社保，可以辞职以后去劳动局 工厂没有给员工签劳动合同，没有缴纳社保，可以辞职以后去劳动局要求工厂赔偿吗？
2016-04-19 23:38 ask201……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2016-04-19 23:53
可以仲裁解决
2 宋昕律师 电话：13312939595 2016-04-20 08:25
不要等辞职后哦。如果时间较长，建议及立即委托律师处理。
3 110网律师 2016-04-19 23:53
可以的
4 江珍来律师 2016-04-20 07:33
可以申请劳动仲裁。
5 袁伟律师 2016-04-20 08:36
可以要求的。
6 王丽媛律师 2016-04-20 09:02
可以到劳动局申请劳动仲裁。
7 李庆标律师 2016-04-20 09:38
可以申请劳动仲裁的。
8 付成刚律师 2016-04-20 09:44
没有劳动关系存在的证据的，你很难告赢
9 110网律师 2016-04-20 10:10
可要求补偿。可来电咨询
10 110网律师 2016-04-20 17:24
自己辞职很难要赔偿。
相关法律问题
劳动合同没有涉及劳动社会保险，是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保？
5个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
0个回复单位未签书面合同，且未足额缴纳社保，员工是否可以要求解决劳动合同，并要求单位支付赔偿金？
4个回复厂里和员工没有签订劳动合同，员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？
6个回复工厂没有给员工购买社保，员工是否可以为此解除劳动合同？
4个回复没签任何劳动合同与协议辞职，工厂需要付这期间的社保吗？
1个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复没签劳动合同，缴纳了社保，辞职是否可以得到双倍工资支持？
10个回复