我是一名另聘人员，在单位工作了16年，我没有拿到补偿金，可单位给我安排新工作
我是一名另聘人员，在单位工作了16年，我没有拿到补偿金，可单位给我安排新工作 我是一名另聘人员，在单位工作了16年，我没有拿到补偿金，可单位给我安排新工作，但是新单位不计我原来单位工龄，工资才一千五，我应该怎么办？拿补偿金，应该怎么补偿我？
2016-04-19 14:03 ask201……（青海－西宁） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-04-19 14:05
你好！补偿金问题，如果符合法律规定的情形，可以直接申请劳动仲裁。
2 殷苏律师 2016-04-19 14:11
原单位应当支付经济补偿金，按照每工作满一年支付1个月的工资作为经济补偿金，如果公司不给你，你可以申请劳动仲裁。
3 超级账号5律师 2016-04-20 11:58
你好，可以向劳动局反映或者直接申请劳动仲裁。
相关法律问题
用人单位解除劳动合同后，以没有交接工作手续，拖延补偿金，但实际工作已经安排人接手了
3个回复医疗期满后，仍不能从事单位安排的工作，但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发
1个回复在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
5个回复用人单位长期不安排工作 现在申请辞职，能否要求补偿金？
3个回复你好，我在单位5年，合同是每年一签！年底补偿一个月工资！本人工作中没有违反工作的职业操守
3个回复在一个单位上班18年了，单位有变化，如果没有工作了，能得到单位什么补偿
10个回复我良好工作4年单位没有给我交公，积金采暖，防署降温，全没给。我是一名班车司机
1个回复单位工益性岗位人员，领导长期安排为私人老板工作，这样违法吗?
2个回复