单位对员工工作安排不合理，员工因多种原因和领导争吵导致员工跳
单位对员工工作安排不合理，员工因多种原因和领导争吵导致员工跳 单位对员工工作安排不合理，员工因多种原因和领导争吵导致员工跳楼受伤单位怎么赔偿
2016-04-18 15:34 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-04-18 16:32
员工跳楼受伤，员工自己的责任。
相关法律问题
单位领导对员工工作安排不合理，只工和领导因多种原因争吵导致员
1个回复因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？
1个回复我在一个国家单位做驾驶员工作.但是一些原因.领导安排了另外一个人到这个位置
0个回复上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理
1个回复公司换了领导，安排的工作不合理，导致我们罢工，这样如果公司要开除我们的话
4个回复您好、我想问一下、私企工作单位，因领导安排不合理，发生了一些口角
7个回复领导违章安排工作，导致员工受伤，可以提出民事赔偿吗
5个回复工作时因工作原因被领导骂后生气过度导致浑身抽搐算不算工伤
4个回复