无劳动合同，有加盖公章的离职证明，突然被辞退，可否获得补偿？
无劳动合同，有加盖公章的离职证明，突然被辞退，可否获得补偿？ 公司规模较小，我工作5个多月一直没签合同及任何协议书，离过年不到三月了，突然被口头告知下周不用来了。保险前三月未上，后两月有上保险及公积金，离职当月工资只给到离职当日，另外没有任何补偿。
现我手持一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码，职位，入职日期，离职日期，但是没有老总签字），请问我这种情况可获得哪些补偿？申请仲裁胜算是几成？
现我手持一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码，职位，入职日期，离职日期，但是没有老总签字），请问我这种情况可获得哪些补偿？申请仲裁胜算是几成？
2011-10-28 20:48 jinjou……（北京） 已有 5 位律师回答
1 谷友军律师 电话：15901376758 2011年10月28日 21时10分
可以要求双倍支付工资、支付半个月工资作为经济补偿金、补缴保险等。
具体事宜可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
具体事宜可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
2 孙新律师 2011-10-28 20:50
建议当面咨询律师详细介绍情况。
3 孙新律师 2011-10-28 20:55
可以主张未签合同次月起的双倍工资赔偿，如果是单位违法解除合同的，还可以主张赔偿金
4 李同红律师 2011-10-28 21:02
可以主张未签合同次月起的双倍工资赔偿
5 常路律师 2011-10-28 21:10
您好，可以主张未签合同的双倍工资赔偿，如果是单位违法解除合同的，还可以主张经济补偿金的赔偿金，要求补缴社保。
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