经济补偿应包括社保和住房公积金吗
经济补偿应包括社保和住房公积金吗 今年10月份公司想把我裁掉，经协商后，让我算自动离职，然后补偿给我两个月工资（我2007年9月签订劳动合同，合同期限为一年，2008年9月又和公司续签，签订合同为二年).我问的问题有两个：
1.这两个月的工资是否应包括单位为我缴纳的社保，医保和住房公积金？
2.这两个月的工资是一次发放给我吗，是否还要缴纳个人所得税？
谢谢各位！
1.这两个月的工资是否应包括单位为我缴纳的社保，医保和住房公积金？
2.这两个月的工资是一次发放给我吗，是否还要缴纳个人所得税？
谢谢各位！
2009-10-25 11:45 haikuo……（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2009-10-25 12:04
1。不包括那些费用。
2。一次性发放给你，不须支付个人所得税。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
2。一次性发放给你，不须支付个人所得税。
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2 孙新律师 2009-10-25 12:10
不包括
3 赵江涛律师 2009-10-25 12:57
不包括
4 110网律师 2009-10-25 13:02
“1.这两个月的工资是否应包括单位为我缴纳的社保，医保和住房公积金？”不包括。
“2.这两个月的工资是一次发放给我吗，是否还要缴纳个人所得税？”应该是一次性发给你的。是否要交个人所得税就要看你的月工资是否超过个人所得税起征标准。
“2.这两个月的工资是一次发放给我吗，是否还要缴纳个人所得税？”应该是一次性发给你的。是否要交个人所得税就要看你的月工资是否超过个人所得税起征标准。
5 110网律师 2009-10-25 16:22
委托律师办理
6 孙新律师 2009-10-25 17:40
不包括
7 孙新律师 2009-10-26 07:11
1、不包括。2、不需要。