不签劳动合同，该如何维权
不签劳动合同，该如何维权 我儿子2009年11月底到一家台资的饮料企业的销售营业所做业务员，刚进公司时，主任说干得好可以转正，后来却用这样那样的原因拖延，说公司没名额啦，我干的不够努力了等等....到现在还在用这样的借口忽悠我儿子没有给我儿子交任何的社保
我咨询过，他们没有和我签劳动合同，是要付双倍工资的，可我儿子已干了快两年了，要付几个月的双倍赔偿啊？是11个月呢还是两年的？
另外，我要告的话，是告这个营业所呢，还是总公司，怎样做呢
翘首期盼各位的指点，不胜感激！
我咨询过，他们没有和我签劳动合同，是要付双倍工资的，可我儿子已干了快两年了，要付几个月的双倍赔偿啊？是11个月呢还是两年的？
另外，我要告的话，是告这个营业所呢，还是总公司，怎样做呢
翘首期盼各位的指点，不胜感激！
2011-10-27 21:38 椰树5200……（河南－洛阳） 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-27 21:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保等。
营业所有执照的，可以仲裁营业所，无执照的，仲裁公司。
营业所有执照的，可以仲裁营业所，无执照的，仲裁公司。
2 曹先坤律师 2011-10-27 21:44
两年，公司。
3 110网律师 2011-10-27 22:03
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2011-10-28 08:06
可以申请劳动仲裁。
5 吴振举律师 2011-10-28 08:33
个人认为：
第一阶段11个月的双倍。1年后的视为签订了无固定期限合同！
可以提出仲裁！
第一阶段11个月的双倍。1年后的视为签订了无固定期限合同！
可以提出仲裁！
6 110网律师 2011-10-28 10:28
申请劳动仲裁。
7 2011-10-30 10:21
11个月的双倍，可以申请劳动仲裁