裁员该如何赔偿
裁员该如何赔偿 在工厂已工作19年08年签订了无固定期限的合同 现要裁员无任何错误 可否要求双倍赔偿
2011-10-23 10:56 黑加仑（上海） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-23 10:58
您好，单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求单位按照工作年限支付经济赔偿金，经济补偿金为经济赔偿金的双倍。
2 110网律师 2011-10-23 12:31
可要求支付双倍的经济赔偿金。
3 110网律师 2011-10-23 13:44
你好，
1、如果裁员合法，只要补偿你19个月的工资作为补偿就可以；
2、如果裁员违法，需要赔偿你38个月工资作为赔偿金；
3、若需要帮助，可以直接来电。
1、如果裁员合法，只要补偿你19个月的工资作为补偿就可以；
2、如果裁员违法，需要赔偿你38个月工资作为赔偿金；
3、若需要帮助，可以直接来电。
4 姚艳艳律师 2011-10-23 16:01
是可以的，具体需要律师帮助 可电话联系我面谈
5 张向锋律师 2011-10-23 22:52
不可。按工作年限支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
6 高永峰律师 2011-10-23 22:59
公司裁员是否履行了相关手续？如果已经履行。给员工最多12个月的经济补偿。
7 110网律师 2011-10-24 15:12
你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
可以
可以