公司经营不善裁员，该如何赔偿劳工 您好，我有以下问题想咨询您，不知道能否得到您的解答：我目前是在佛山一家纺织印染企业的员工，我是08年4月8日入的厂。目前底薪是3500.加上工龄，全勤约在4000左右。我们公司与我们签合同都是一年一签，而且所有员工的合同书上注明的底薪都是佛山的基本底薪，即1100.由于公司经营不善，需要裁员。我也在公司裁员的范畴内。不知道公司现在裁员应怎么样赔偿我们这些劳工。如能得到您的解答，不胜感激还有，如果公司宣布放假，叫我们在家等通知开工，公司是否应该每月发放我们的保底工资，又应该怎么发放。真诚期待您的解答

如果公司辞退你们，应该支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金，如果是违法辞退的按2倍计算。
公司放假应支付工资。公司放假一个月之内的应该按正常工作时间支付工资。超过一个月应按照不低于当地最低工资80%的生活费。
如有争议的可以申请劳动仲裁解决。