合同期内，公司无正当理由炒掉我，我应该怎么办？ 我在一家小厂刚过试用期三天，（我与厂签的合同是3年的，试用期三个月2011年7月18至2011年10月18），厂里于2011年10月21日贴出通告，与我2011年10月21日解除劳动合同，我查了下劳动法，我这种情况，我认为厂里应该支付给我半个月工资的2倍的赔偿金，和一个月工资的代通知金。不知道，我的理解有没有错误？如果没有，我又将怎样在最短的时间维护自己的权益
另，厂里现在让我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？
如果申请仲裁，诉讼，需要到长的时间？

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金或要求继续上班。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你也可以要求用人单位继续履行劳动合同，赔偿你的工资损失；这种方法可以使你获得更多赔偿。

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。快则45天，慢则60天，从立案受理之日算起。如有问题，可电话联系律师。