公司与我签订的三年劳动合同到期后未续签劳动合同，又工作半年后离职
公司与我签订的三年劳动合同到期后未续签劳动合同，又工作半年后离职 公司与我签订的三年劳动合同到期后未续签劳动合同，又工作半年后离职，现想申请那半年未签订劳动合同的双倍工资。但发现之前与公司签定合同的公司名称和章与社保缴费的公司名称不一致，合同是“永定铸造”社保是“永定科技”，都是这家公司，可能铸造未申请成功，后来改的科技。我想知道，这种情况我还能申请双倍工资吗？以哪个公司名称申请？是不是只能是科技？
2016-04-11 14:17 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 宋超律师 2016-04-11 14:21
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 顾倩团队律师 2016-04-11 14:22
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
3 申维丰律师 2016-04-11 14:34
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 徐卫东律师 2016-04-11 15:11
协商不成，申请劳动仲裁
5 孙新律师 2016-04-11 16:01
您好！可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
4个回复我与公司签订三年劳动合同，现在合同到期了，公司不再续签。请问
2个回复您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同
2个回复我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同
3个回复合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差
2个回复工作三年，合同到期15年2月4日，公司到3月还未续签劳动合同
2个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实
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