公司将搬迁到另外一个城市，原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点

休婚假后公司告知要调离原有工作地点，是否合理合法？但签订合同时，第二条规定：乙方同意根据甲方需要，从

劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能

甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作（工种）进行变更

甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方的工作（工种）进行变更

合同内容：“公司前台岗位，工作地点郫县，乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点

合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待

2007年合同中“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”是否合法？合同中有明确的工作岗位。