关于劳动纠纷的问题，急急急
关于劳动纠纷的问题，急急急 关于劳动纠纷的问题，急急急
我公司于4月20日经熟人介绍招募学徒工一名，谈定学徒期三年，另收取培训费二千元，约定干满三年退还，否则不退。并签署协议。
期间给与生活费标准为前半年14元/月，后半年19元/月，第二年25元/月，第三年30元/月，按实际上班天数计薪水，加班按5元/小时计。因未满半年没有办理劳保等。 期间提供师傅帮带，二个月后师傅离岗，转为管理干部指导，工作效率与正式员工相差一半以上
上班时间为8：00-17：00，中午一小时休息，提供午餐，大部分也提供了晚餐，提供住宿。
现该员工提出：1、认为其不是学徒工，要求补工资差额，并补偿劳保等费用
2、补加班工资，3、退还培训金
其实际工作天数在26-29天，加班每月在8小时左右，本地最低工资标准为700元
公司该怎么处理
我公司于4月20日经熟人介绍招募学徒工一名，谈定学徒期三年，另收取培训费二千元，约定干满三年退还，否则不退。并签署协议。
期间给与生活费标准为前半年14元/月，后半年19元/月，第二年25元/月，第三年30元/月，按实际上班天数计薪水，加班按5元/小时计。因未满半年没有办理劳保等。 期间提供师傅帮带，二个月后师傅离岗，转为管理干部指导，工作效率与正式员工相差一半以上
上班时间为8：00-17：00，中午一小时休息，提供午餐，大部分也提供了晚餐，提供住宿。
现该员工提出：1、认为其不是学徒工，要求补工资差额，并补偿劳保等费用
2、补加班工资，3、退还培训金
其实际工作天数在26-29天，加班每月在8小时左右，本地最低工资标准为700元
公司该怎么处理
2009-10-17 10:49 cd0930……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009-10-17 11:41
建议向劳动局反映
2 110网律师 2009-10-17 21:05
你好！员工的要求请公司依法办理。
3 110网律师 2009-10-20 11:11
如果差距不是很大 建议公司解决
4 110网律师 2009-10-20 20:22
可以代理
5 110网律师 2009-10-24 20:36
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