关于本人的劳动纠纷问题，请求帮助 本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章，有的只是一个经理的签名，请问这份合同有没法律效力？我可以向仲裁委员会提出什么仲裁？

如果该经理是法定代表人，合同有效，但其仅是试用合同，没有签订正式劳动合同的，你可提出支付双倍工资，并要求补买社保和支付加班费等要求。