企业未帮员工缴交养老，医疗，社会保险，先面临退休，怎么办？
企业未帮员工缴交养老，医疗，社会保险，先面临退休，怎么办？ 陈某于15年前就职于xxx照明有限公司，并被派至外地门市部工作，于半年前调回公司本部工作，现陈某于2011年12月份满60周岁，达到退休年龄，现在可以追缴养老保险金，就职公司是否应该承担其中部分追缴款项，或者于退休时有相应补偿？若走法律程序是否可行？需要哪些材料证明？
2011-10-19 21:32 xiaoyu……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年10月19日 21时55分
单位应该补缴，需要证明陈某与公司之间存在劳动关系