2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险？ 与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司为我办的《上海市居住证》是在2007年1月23日办的，有效期一年，2008年1月23日失效了，后来公司要求续办，但没有说明与交纳社会保险有什么关联，也没有强制性要求续办，所以我就没有及时办理。
    我觉得公司该为我补交没交的保险，即使是我的原因导致公司无法为我交纳社会保险，公司也没有及时提醒我是我的原因让公司不能为我交纳社会保险。
    我还觉得被公司克扣了工资，想要求公司如数给予赔偿。
    我该怎么办？申请仲裁，可以追索哪些权益， 可以要求什么赔偿，怎样才能使仲裁院主张我的权利？

当面咨询

1、可以要求补缴保险；
2、被克扣的工资可以要求返还；
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