未依法享受基本养老保险的退休员工怎么处理？
未依法享受基本养老保险的退休员工怎么处理？ 刘律师：你好！感谢您在百忙之中抽空来解答问题！
现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。
请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？
2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金和赔偿金？
3、办理退休是公司办还是个人办？异地户籍的社保好象要转回户口所在地才有享受社保的一次性补助或是交满15年后拿养老金，是这样吗？
谢谢！
现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。
请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？
2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金和赔偿金？
3、办理退休是公司办还是个人办？异地户籍的社保好象要转回户口所在地才有享受社保的一次性补助或是交满15年后拿养老金，是这样吗？
谢谢！
2010-10-22 11:12 hyliao……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-10-22 11:27
建议向劳动局具体查询处理。
2 110网律师 2010-10-23 08:53
1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？
答：属于劳务关系。
2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金和赔偿金？
答：可以终止劳动关系。支付工作年限经济补偿金。
3、办理退休是公司办还是个人办？异地户籍的社保好象要转回户口所在地才有享受社保的一次性补助或是交满15年后拿养老金，是这样吗？
答：由双方办理终止劳动关系的手续。社保费由个人到社保局申请处理。
不明之处，可以电话联系。
答：属于劳务关系。
2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金和赔偿金？
答：可以终止劳动关系。支付工作年限经济补偿金。
3、办理退休是公司办还是个人办？异地户籍的社保好象要转回户口所在地才有享受社保的一次性补助或是交满15年后拿养老金，是这样吗？
答：由双方办理终止劳动关系的手续。社保费由个人到社保局申请处理。
不明之处，可以电话联系。
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