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超时工作,没有加班费和补休,是否合理
超时工作,没有加班费和补休,是否合理 我们因单位与海外公司签订项目,被派往国外工作,每个职工有远程补贴,现海外项目部要求我们每天上班12小时,相当于每月上班30天(八小时计),却无加班费或计补休,说是远程补贴已包括,请问是否合理?
2011-10-19 09:22 梦想白云() 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师  2011-10-21 11:03
这样不合理,可到公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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