没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月 没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗
2011-10-19 09:13 liangz……（上海－虹口区） 已有 5 位律师回答
1 刘智慧律师 2011-10-19 09:31
可以的。因单位存在违反劳动法的情况，劳动员有权解除劳动关系，并有要求劳动报酬和经济补偿金的权利。
2 110网律师 2011-10-19 10:02
1、可以随时提出终止劳动关系。
2、还可以要求四个月的双倍工资。
3、离职时工资应当结清。
2、还可以要求四个月的双倍工资。
3、离职时工资应当结清。
3 110网律师 2011-10-19 10:24
未签订劳动合同可以要求双倍工资，你可以随时提出辞职。可以和我电话预约时间当面咨询。
4 110网律师 2011-10-19 10:33
你好，公司未与你签订任何劳动合同你可以随时提出辞职
5 戎双双律师 2011-10-19 11:15
单位不签劳动合同的做法违法，你有权要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
事实劳动关系，可以随时提出辞职，无需按照单位的要求继续等待。
工资可以要求单位在办理工作交接时一次性支付。
建议你先与单位协商解决，协商不成可去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
事实劳动关系，可以随时提出辞职，无需按照单位的要求继续等待。
工资可以要求单位在办理工作交接时一次性支付。
建议你先与单位协商解决，协商不成可去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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