已过试用期,还未签合同,现在想辞职,但该公司却说要一个月后才能走,合理吗?
已过试用期,还未签合同,现在想辞职,但该公司却说要一个月后才能走,合理吗? 我于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请，不满7天辞职没有工资”还有一条“试用期满，员工有权选择签订劳动合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否还要等一个月
2011-10-08 09:23 农民工96（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-08 09:47
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
2 110网律师 2011-10-08 09:54
如公司不给工资，可随时解除
3 吴君瑜律师 2011-10-08 11:53
一般情况下需提前30天辞职，到期即可离职。如果公司不支付工资，可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2011-10-12 11:39
试用期过后要提前一个月才离职，用人单位同意提前离职的除外。
5 2011-10-22 11:43
如公司不给工资，可随时解除
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