请问我如何同无良的公司解除劳动关系？谢谢！ 我在一家教育咨询公司技术部门上了十几天班后，感觉不适提出离职，负责人再三挽留，说给我调换岗位，5000元工资不变，要我在公司培训班做授课老师，并拿出合同文本要我签，在对方的劝说下我还是签了字。确定每月发放工资，月基本工资1300，另甲乙双方对工资其他的约定：如乙方在工作中的失误，给甲方造成损失，甲有权扣发乙当月的部分或全部奖金（课时费2700，教学质量考核1000）还附加约定乙方必须在甲方工作满十个月，否则按当时学生人数的学费总额的50%赔偿给甲方。后我细心教学搏的学员好品，负责人也私下问过学员，对我的肯定！可从7月开时到现在单位只在9月发过一次工资，拖了我近三个月工资，国庆要我帮别的部门加班我没加，负责人扬言扣我的工资，说给发1300也要给他干一年！我投诉到劳动监察大队也说不一定，说是约好了，说这家单位不好缠，协调答应20号发工资，但不知给我发多少，如果发一月还是拖欠我的，请问律师这情况我怎么办，怎样拿到工资，怎样解除合同，甲方要我赔偿损失行的通吗？谢谢！

单位拖欠报酬的，你可以依法解除劳动合同。至于违约损失赔偿，一是现在情况不是你违约，而是对方违约拖欠劳动报酬，你是依法解除劳动合同，不存在你违约的问题；二是约定的违约金不合法，可能是无效的，具体自己去研究一下劳动合同法中关于违约金规定的部分条款。