未签劳动合同，在国庆一段时间工作后，试用期内被要求主动辞职。
未签劳动合同，在国庆一段时间工作后，试用期内被要求主动辞职。 9月28日开始上班出差了，10月12日回来后，被公司要求主动辞职。
可以获得什么赔偿么 ？
可以获得什么赔偿么 ？
2011-10-17 22:19 wuying……（福建－泉州） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-20 10:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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