可以收取员工押金吗？
可以收取员工押金吗？ 我在910路公交车上售票，当初3月份去的时候说事干到8月底，然后他让交2000元押金，到我走的时候他又说要扣违约金600，应该吗？
2011-10-17 18:36 王倩8608……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 周春律师 2011-10-17 19:01
不得以任何理由收取押金。
2 康治斌律师 2011-10-17 19:05
针对你的问题答复如下：
1，扣员工押金属于违反劳动合同法的行为，有权要求全额返还；
2，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
3，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，扣员工押金属于违反劳动合同法的行为，有权要求全额返还；
2，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
3，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。