请问公司可以不退员工押金吗？
请问公司可以不退员工押金吗？ 本人在一家酒店总台上班，负责收钱工作，因公司的上班制度没有让员工休假而造成本人身体不适，已经在治疗中，本人向公司提出了辞职申请，同时也提出要休息，公司因业务接待多为由未批准，让我过几天休息，在这其间也发现自己怀孕了，又向公司提出了休假，公司回答是过两天休息，在这两天上班中，我因人太累了，在工作中出现了失误，没有给公司带来经济损失，公司以些为由辞退了我还不退还我押金。还对我做出我很重的处罚。
2011-06-07 04:46 GdN9254（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 喻远军律师 2011-06-07 06:07
应当依法进行退还。
2 刘法律师 2011-06-07 09:33
你好，可要求退还押金。
3 110网律师 2011-06-07 13:18
ky可以要求退还押金，给你支付加班工资。如果未签劳动合同，则要求双倍工资。
4 都燕果律师 2011-06-07 16:14
可要求退还押金。
相关法律问题
请问员工违反公司规定可以开出吗？
10个回复请问公司对员工可以随意进行降职吗？
2个回复公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工，请问可以得到补偿吗？
1个回复大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？
2个回复公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
2个回复公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
2个回复你好,请问公司可以用任何理由不发员工的工资吗?
4个回复请问公司有权利不让有工龄10几年的员工上班么？在什么情况下可以不让上班？
1个回复