因病无法继续工作公司应该给我工资吗
因病无法继续工作公司应该给我工资吗 我今年5月份因查出患了鼻咽癌晚期，一直在治疗，无法继续工作了，没上班也就没有工资，但保险公司还是在继续给我交，请问我这种情况公司应该给我什么样的扶助？我一直不能工作公司能与我解除劳动关系吗？如果他单方面解除我应该得到什么样的赔偿？说明一下公司不大当时也没签劳动合同，他直接与我解除劳动合同是不是合法的？但我工作2年老板待我不错。希望得到解答
2011-10-17 03:24 bHL1902（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-10-17 10:53
既然老板待你不错,这种友好也是十分难得的.还是珍惜为好.
如确实想维权,可仲裁解决.
如确实想维权,可仲裁解决.
2 唐晓华律师 2011-10-17 09:28
你可以要求没签劳动合同的双倍工资，如你是在医疗期内的话公司是不可以与你解除劳动合同，公司单方面解除劳动合同应该给你医疗补助费 具体的请电话联系
3 110网律师 2011-10-17 12:41
医疗期内的公司不能解除与你的劳动合同，且应该支付你的病假工资。
医疗期满后公司解除劳动合同的应该支付经济补偿金。
可以约见律师面谈。如有法律需要，可以与我联系。
医疗期满后公司解除劳动合同的应该支付经济补偿金。
可以约见律师面谈。如有法律需要，可以与我联系。
4 张勇律师 2011-10-17 19:48
1，若你还在医疗期，公司不能解除与你的劳动合同。
2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
5 吴君瑜律师 2011-10-18 14:14
可以享受病假工资。
6 110网律师 2011-10-18 17:20
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
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