五月份违规公司的规章制度，被罚320元，继续工作，可是6月份工资还是没有发给我，这是对么？？？
五月份违规公司的规章制度，被罚320元，继续工作，可是6月份工资还是没有发给我，这是对么？？？ 五月违法公司规定被公司停职20天检查结束后给予的处分是发320元 继续工作，至今五月的工资没给发， 我6月10日开始重新上岗，可是公司到7月初又重新检查5月的事，7月8日又把我停职 并6月份的工资没有发给我
2011-07-11 10:24 柯梦恋（新疆－吐鲁番） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-07-11 10:26
6月份的工资应该发给你，你可以向当地劳动部门投诉。
2 110网律师 2011-07-11 11:15
320元明显低于最低工资标准。6月份工资应发放。可至劳动监察反映或申请劳动仲裁
3 超级账号5律师 2011-07-11 14:03
建议你向当地的劳动监察部门投诉
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